Авторизация / Регистрация

[Wadimus]

Разработчики PUBG: BATTLEGROUNDS анонсировали значительные изменения в рейтинговой системе игры, направленные на создание более целостного игрового опыта. Обновление 36.1 призвано устранить разрыв между обычным и рейтинговым режимами, сделав переход между ними более плавным и естественным.

Основные изменения включают унификацию игрового процесса. Теперь игрокам не придется заново учиться правилам при переходе из обычного режима в рейтинговый. Разработчики стремятся создать единую систему, где прогресс в Normal Match будет плавно перетекать в Ranked и далее в киберспортивную сцену.

Система рангов претерпела существенные обновления. Количество дивизионов сокращено с пяти до четырех, при этом добавлены два новых ранга. Между Platinum и Diamond появится новый ранг Crystal, что даст игрокам больше возможностей для развития и более точного отражения их уровня навыков.

Новый режим Duo Ranked станет доступен во всех регионах. Это решение призвано сделать рейтинговый режим более доступным для игроков, которым сложно собрать полную команду из четырех человек. При этом в регионе AS будет удален Solo Ranked, чтобы сфокусироваться на командном геймплее.

Система RP теперь унифицирована для всех типов партий (Duo/Squad) и перспектив (FPP/TPP). Все игроки будут стремиться к единой цели независимо от выбранного режима. В начале сезона 36 рейтинг всех игроков будет сброшен до 1500 очков, что даст возможность начать путь в рейтинговой системе с чистого листа.

Разработчики подчеркивают, что все изменения направлены на создание более дружелюбной и понятной рейтинговой системы, где каждый игрок сможет найти свои цели и достижения. Новые возможности открывают путь как для новичков в рейтинговом режиме, так и для опытных игроков, ищущих новые стратегические подходы.

[BLooDS_inc]

изменения то не плохие, но самое главное что нет реса в ранкедах, что делает игру не такой интересной, если в нормале ты можешь пойти в какой-то размен и потом тебя реснут или ты реснешь, то здесь просто никакого флекса